一、創建背景

在新時代背景下，打造具有鮮明特色和廣泛影響力的黨建品牌，不僅能夠激發黨員隊伍的活力與創造力，還能有效推動公司各項工作的順利開展，為實現高質量發展提供堅強的政治保證和組織保障。2018年淮海物流公司成立以來，為了加快推進一基一核“雙輪驅動”戰略實施，實現高質量發展，公司上下凝聚堅持黨建引領促發展的共識，著力抓班子、帶隊伍、打基礎、正風紀、促和諧，充分發揮國企黨組織政治優勢、領導核心作用和戰斗堡壘作用，圍繞“做優做亮現代服務業”戰略部署，團結帶領全體黨員干部職工群眾，擼起袖子加油干，攻堅克難、銳意進取，扎實做好“改革創新、開放合作、風險防控、精益管理”等重點任務，不斷探索并創建了“紅色領航 雙輪驅動”黨建品牌，為高質量發展領航引路。

二、品牌內涵

實施“紅色領航 雙輪驅動”黨建品牌創建，推進黨建工作與經營工作深度融合，充分發揮黨建“領航”作用。以“紅色”凸顯黨建工作的政治屬性，公司各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范帶頭作用；以“領航”寓意迎風破浪、勇往直前的精氣神，同時也包含行穩致遠、一路領航的美好期望。以“紅色領航”凝心聚力，釋放紅色引擎強大動能，強力推進淮海物流公司一基一核“雙輪驅動”戰略實施，即以大宗物資貿易為基礎、供應鏈物流業務為核心，助推公司高質量發展取得新成效、邁出新步伐、進入新階段。

三、主要措施

（一）聚焦“紅色領航”，持續強化政治建設，為“雙輪驅動”精準“定航”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的二十大及歷次全會精神，教育引導廣大黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到“兩個維護”。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節，通過制定并不斷完善黨總支參與重大事項決策清單，按規定參與重大問題決策，對企業重大事項進行集體研究把關，確保決策的正確性、可行性。不斷提高政治站位，積極做好各類巡視巡察、專項整治、審計、監督檢查等發現問題整改工作，以“不貳過”的決心和釘釘子精神推動各類整改取得實實在在成果。目前，省委巡視“回頭看”、各類審計、監督檢查等反饋的90余項問題中，其中1項關于涉訴案件的事項正在積極推進中，其余項均已完成整改，共修訂完善、制定出臺制度44項。

（二）聚焦“紅色領航”，持續強化思想建設，為“雙輪驅動”精準“導航”。公司各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持集體學習與個人自學相結合，充分利用理論中心組學習、“三會一課”、智慧黨建平臺、學習強國、公司微信公眾號等平臺資源全覆蓋抓好學習，推動理論學習入心入腦、走深走實。嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨總支會“第一議題”，為研判形勢、科學決策提供了指引和遵循。嚴格落實意識形態工作責任制，持續做好形式任務宣傳教育，深化意識形態領域風險隱患排查、突出問題整治和陣地管理提升“三大行動”，保持意識形態領域態勢持續向上向好。

（三）聚焦“紅色領航”，持續強化組織建設，為“雙輪驅動”精準“續航”。嚴格黨內各項組織制度，認真執行民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等組織生活制度，切實提高黨內組織生活質量。堅持黨建經營深度融合，把生產經營難點作為黨建工作重點，聚焦公司改革發展各項重點工作，通過設立黨員責任區、黨員示范崗，成立黨員突擊隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，充分發揮“一名黨員、一面旗幟，一個支部、一座堡壘”作用。特別在抗疫期間，公司廣大黨員干部率先垂范、迎難而上，毫不猶豫站出來，積極承擔起組織協調、運輸車輛調配、人員管控、隔離點項目建設物料供應以及抗疫應急物資保供等重要任務，他們不畏艱難、沖鋒在前，切實用實際行動為眾人樹立榜樣，充分展現了共產黨員的先鋒模范作用。

（四）聚焦“紅色領航”，持續強化作風建設，為“雙輪驅動”精準“護航”。扎實開展各類警示教育、專項整治等工作，充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，使紅臉出汗成為常態，抓早抓小、防微杜漸。嚴格履行黨風廉政建設責任制，認真落實“兩個責任”，堅持抓業務與抓黨風廉政建設相結合，對外通過與客戶簽訂廉政協議、進行廉政承諾，規避第三方廉潔風險，筑牢廉政“防火墻”；對內通過與業務人員、關鍵崗位人員簽訂廉潔協議，規范關鍵崗位人員廉潔自律和廉潔從業的要求，同時經常性開展廉潔談話，把業務人員的廉潔教育作為工作重點，切實把權利關進制度的“籠子”。

（五）聚焦“紅色領航”，持續強化隊伍建設，為“雙輪驅動”精準“遠航”。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖。嚴格落實“人才工作二十條”措施，實行機關管技崗位全員競聘上崗，強化精準培養歷練、加強日常跟蹤管理，做到引得來、留得住、用得好。堅持“請進來，走出去”，邀請專家學者積極做好各類人員培訓工作，同時鼓勵并要求員工積極走出去交流學習，開拓視野，更新知識儲備、優化知識結構。注重加強黨員隊伍建設，主動引導廣大青年積極向黨組織靠攏，堅持“雙培養”機制，努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，更好地發揮業務骨干引領示范作用和黨員先鋒模范作用。

四、取得成效

一是提升了黨組織的凝聚力和戰斗力。黨建品牌創建過程中，組織開展的一系列主題活動，如紅色教育、志愿服務等，為黨員提供了交流互動的平臺，增進了黨員之間的感情，進一步強化了黨員的組織觀念。同時在品牌理念的引領下，黨員們會更加自覺地履行自己的職責，不斷激發工作的積極性和主動性。

二是推動黨建工作的創新和發展。黨建品牌創建要求黨組織不斷創新黨建工作理念和方法，以適應新時代黨建工作的要求。通過利用互聯網技術開展黨建工作，創新黨員教育管理方式，提高黨建工作的實效性和針對性。通過與其他黨組織開展共建互建、經驗交流等活動，學習借鑒先進的黨建工作經驗和方法，推動黨建工作不斷創新發展。

三是促進黨建工作與業務工作的深度融合。黨建品牌創建將黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建引領業務發展。通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激發干部職工的創新活力，推動業務工作不斷創新發展，成功取得國家“4A級綜合服務型物流企業”資質，先后榮獲“省屬企業文明單位”“安徽省現代服務業企業30強”“淮北市五一勞動獎章”“淮北市現代服務業企業十強”“杜集區納稅貢獻優秀企業、優秀現代服務業企業、商貿服務業龍頭企業”等榮譽稱號，企業軟實力逐步增強，公司品牌效應、區域影響力不斷提升。