一、基本情況

近年來，相山水泥公司黨委為踐行綠色發展理念，全力打造綠色智能化示范企業，助力“灰色水泥”向“綠色制造”轉型，通過實施超低排放改造、開展“抓重點、破難題、補短板、比貢獻”支部主題實踐活動、綠色工廠創建主題黨日活動、黨員示范林等載體，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引領企業實現綠色高質量發展。

二、特色做法

強化政治引領，踐行綠色發展理念。深層次學習綠色發展新理念。通過黨委理論學習中心組、“三會一課”學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于綠色發生態文明建設的重要論述和指示批示精神，牢固樹立“像保護自己的眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境”“生態優先、綠色發展”的新思想新理念，同筑生態文明之基，同走綠色發展之路。全方位構建環保責任體系。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求劃分環保責任網絡，下發《公司環保管理制度匯編》，涵蓋了從規程到運行再到考核的全流程環境保護管理15項制度。高標準建設綠色發展新廠區。主動謀劃公司粉磨站搬遷改造，高標準建設新廠區，以環保要求高、自動化智能程度高、能耗低為宗旨，磨機臺數由原來3臺減少為2臺，目標成為年產260萬噸水泥的綠色智能示范生產線，徹底解決城市主城區水泥生產揚塵無組織排放問題。

強化組織建設，破解綠色發展難題。針對影響生產經營和制約高質量綠色發展的重點難點問題，公司黨委堅持以黨的建設為引領，組織開展“抓重點、破難題、補短板、比貢獻”主題實踐活動，由支部黨員牽頭，圍繞重點、難點工作，開展技術攻關立項，積極尋求破解難題的方法。

眾城分廠燒成車間黨支部針對生料磨停磨時SO²排放超標難題進行技術攻關，經過不斷探索試驗，最終找到了脫硫效果最佳的方式，實現停磨時污染物達標排放，有效保證了生料磨的檢修時間。第三批18個攻關項目，經選題立項、實施攻關、驗證評審，進行了階段性總結，對8個優秀項目進行集中表彰。在第三批的基礎上，各支部又申報39個項目，目前正在有序實施中。

組織動員各支部全方位控制生產現場無組織排放，對跑冒滴漏、道路揚塵進行治理，對廠區原材料堆棚進行密封，加裝電動卷簾門，加強對熟料放散工段跑冒滴漏的治理，對收塵管道及下料口進行專項整治，解決了卸料、上料、放料過程中物料外溢揚塵問題；各物料運輸皮帶進出口安裝防塵門簾，防漏擋皮及清灰裝置進行及時維護更換，皮帶接頭全部硫化，減少了物料損耗。

強化堡壘攻堅，筑牢綠色發展根基。在公司黨委統一組織領導下，各支部充分發揮戰斗堡壘作用，大力實施環保攻堅行動，堅決打好污染防治攻堅戰。針對窯系統超低排放改造、相淮分廠熟料庫技改等建設項目，組織黨支部開展“保安全、保質量、保工期，創優質工程” 的“三保一創”活動。成立以黨支部書記為組長的領導小組，以黨員技術骨干力量為主的安全管理組、現場管理組、工藝質量組和后勤保障組，黨員帶頭攻堅，采用低氨分級燃燒+SNCR優化技術，經過近3個月的努力，完成了三條窯的超低排放改造，熟料庫建設項目相繼克服了秋冬季重污染天氣應急管控商品混凝土短缺等影響，實現了項目建設和支部建設同步提升，同上臺階。

強化模范帶頭，共建綠色生態家園。組織黨員利用黨日活動，大力開展植樹和綠化、硬化、美化廠區活動，加強對現有樹木、綠籬、草坪等養護管理。近兩年，種植樹木5000余棵，綠化新增面積5萬多平方，道路硬化4萬多平方，構筑物防腐1萬多平方，建筑物粉刷美化3萬多平方。加強生產廢水和生活污水的治理和循環利用，實現了“零排放”。加強生活垃圾清掃、堆放和清運管理，無積存暴露生活垃圾，實行日產日清，并全部回收使用。以“先鋒林”“示范林”“三八紅旗手樹林”“巾幗林”等為載體，廣大黨員主動參與綠色工廠創建，真正把綠色發展理念融入到行動中，實現了從“綠色低碳要我做”到“我要做綠色低碳”的重大轉變。

積極開展“職工菜園”建設，利用閑置的土地開墾出一片“小菜園”，種植各類時令蔬菜，綠油油的蔬菜在陽光下生機盎然。陸續成熟的蔬菜會及時拿到職工食堂豐富職工的餐盤。“小菜園”不僅成為水泥公司一道亮麗的風景線，而且也成為水泥公司綠色發展生態發展強有力的注腳和名片。

三、初步成效

通過創建“紅色引擎  綠色發展”黨建品牌，綠色發展的理念已深入每名員工內心，“不環保不生產”的觀念得到普遍認同和自覺執行。廠區面貌煥然一新，現場環境得到顯著改善，職工工作環境更加舒適，黨組織的引領作用更加突出。目前已成功取得“淮北市綠色工廠”稱號，正在積極向省級綠色工廠方向邁進。

通過超低排放改造，目前各熟料線的主要污染物排放指標已達到預期目標值，每年可減排粉塵170噸、二氧化硫150噸、氮氧化物1400噸，為改善區域環境質量，打贏藍天保衛戰作出了應有的貢獻，也得到省生態環境廳和市生態環境局的稱贊和認可。