一、實(shí)施背景

近幾年，煤機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，安徽礦機(jī)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷加大，企業(yè)內(nèi)部存在問(wèn)題也逐漸暴露，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要問(wèn)題表現(xiàn)為：一是黨建工作與企業(yè)中心工作融入融合不夠深入全面，未組織開(kāi)展過(guò)“黨建+”專題攻關(guān)之類的活動(dòng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是部分黨員“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)立不牢，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)距離內(nèi)涵式達(dá)標(biāo)存在一定差距，黨支部組織力需要進(jìn)一步提升。三是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展要求不相適應(yīng)，技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，專業(yè)人才隊(duì)伍未能有效發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用，技術(shù)主導(dǎo)、技術(shù)權(quán)威在實(shí)際工作中體現(xiàn)和落實(shí)不到位。四是中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為不夠，存在“不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)”現(xiàn)象，綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、管理水平需要進(jìn)一步提升，公司層面有效激勵(lì)約束需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。五是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，心存僥幸，有違反廉潔從業(yè)規(guī)定、集團(tuán)禁令和公司紅線的現(xiàn)象，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)有差距，抓早抓小抓苗頭、防微杜漸不夠。六是企業(yè)文化建設(shè)滯后，完整的企業(yè)文化系統(tǒng)尚未有效形成，公司宣傳冊(cè)和宣傳片多年沒(méi)有更新，已不能準(zhǔn)確反映公司現(xiàn)狀和改革發(fā)展成果，影響企業(yè)形象宣傳和產(chǎn)品銷售。

為有效解決上述問(wèn)題，提升黨建工作質(zhì)量，真正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，確立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、打造品牌化的思路目標(biāo)，努力以品牌集聚合力、以品牌提升形象、以品牌助推發(fā)展。2018年5月，組織開(kāi)展以“強(qiáng)融合，補(bǔ)短板，創(chuàng)品牌”為主題的黨建微經(jīng)驗(yàn)總結(jié)評(píng)選活動(dòng)，公司15個(gè)基層支部全部初步形成各自黨建品牌。公司黨委在全面梳理的基礎(chǔ)上，按照“項(xiàng)目化管理”模式和“項(xiàng)目申報(bào)-審核立項(xiàng)-組織實(shí)施-成果審定”方法步驟，逐步總結(jié)提煉形成“177”融入式黨建品牌。即：著力融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，匯聚七方力量，鑄就七個(gè)先鋒。2019年11月公司“177”黨建品牌創(chuàng)建情況在安徽國(guó)資微信公眾號(hào)作經(jīng)驗(yàn)交流，2020年7月入選安徽省國(guó)資委黨委黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫(kù)。公司黨委在實(shí)踐中摸索規(guī)律、提煉經(jīng)驗(yàn)、打造品牌、展示特色，增強(qiáng)了公司黨建工作的政治性、時(shí)代性、針對(duì)性和感召力，為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、品牌內(nèi)涵和主要做法

品牌內(nèi)涵：

“177”，即：著力融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，匯聚七方力量，鑄就七個(gè)先鋒。具體為：緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，匯聚班子領(lǐng)導(dǎo)力，鑄就“強(qiáng)勁引擎”先鋒；匯聚支部組織力，鑄就“戰(zhàn)斗堡壘”先鋒；匯聚干部執(zhí)行力，鑄就“擔(dān)當(dāng)作為”先鋒；匯聚核心競(jìng)爭(zhēng)力，鑄就“科技創(chuàng)新”先鋒；匯聚全員創(chuàng)造力，鑄就“崗位標(biāo)兵”先鋒；匯聚紀(jì)律震懾力，鑄就“清廉陽(yáng)光”先鋒；匯聚企業(yè)軟實(shí)力，鑄就“優(yōu)秀文化”先鋒。公司“177”黨建品牌在工作實(shí)踐中不斷豐富完善，有效引領(lǐng)、激勵(lì)公司黨組織和廣大黨員干部職工在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)，匯聚強(qiáng)大發(fā)展合力，涌現(xiàn)出各類黨建先鋒，凸顯了黨建品牌的引領(lǐng)和保障作用。

主要做法：

安徽礦機(jī)黨委以創(chuàng)建“177”融入式黨建品牌為抓手，著力融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，匯聚七方力量，鑄就七個(gè)先鋒，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）匯聚班子領(lǐng)導(dǎo)力，鑄就“強(qiáng)勁引擎”先鋒

堅(jiān)持把班子領(lǐng)導(dǎo)力作為核心能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大引擎。

（二）匯聚支部組織力，鑄就“戰(zhàn)斗堡壘”先鋒

堅(jiān)持把支部組織力作為關(guān)鍵重點(diǎn)，突出增強(qiáng)政治功能，把支部建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。

（三）匯聚干部執(zhí)行力，鑄就“擔(dān)當(dāng)作為”先鋒

堅(jiān)持把干部執(zhí)行力作為首要條件，把握好選拔培訓(xùn)、激勵(lì)約束等環(huán)節(jié)，著力打造干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)“硬核”。

（四）匯聚核心競(jìng)爭(zhēng)力，鑄就“科技創(chuàng)新”先鋒

堅(jiān)持把核心競(jìng)爭(zhēng)力作為根本源泉，著力提升科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展插上騰飛的翅膀。

（五）匯聚全員創(chuàng)造力，鑄就“崗位標(biāo)兵”先鋒

堅(jiān)持把全員創(chuàng)造力作為最大活力，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，打造平凡崗位上的不平凡標(biāo)兵。

（六）匯聚紀(jì)律震懾力，鑄就“清廉陽(yáng)光”先鋒

堅(jiān)持把紀(jì)律震懾力作為堅(jiān)強(qiáng)保障，涵養(yǎng)清廉之風(fēng)，營(yíng)造良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

（七）匯聚企業(yè)軟實(shí)力，鑄就“優(yōu)秀文化”先鋒

堅(jiān)持把企業(yè)軟實(shí)力作為基本要素，以優(yōu)秀文化涵養(yǎng)底蘊(yùn)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。