2024年以來，淮海實業(yè)集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，認真貫徹省委、省國資委黨委各項部署要求，突出守正創(chuàng)新，深化融合賦能，實施“六大工程”，為實現(xiàn)最好經(jīng)營發(fā)展成果、完成全年目標任務提供了有力保障。

實施“政治領航”工程。始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出高質量發(fā)展首要任務，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，清單化閉環(huán)式推進集團國企改革深化提升行動82項重點任務，并有序推進“兩資”“兩非”企業(yè)處置，堅定不移抓改革、調結構、增動力，全力以赴做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。高質量高標準開展黨紀學習教育，通過深學細悟、以案示警、專項整治等一系列組合拳，教育引導黨員干部學紀知紀明紀守紀，學出了“絕對忠誠”、錘煉了“黨性修養(yǎng)”、營造了“清風正氣”，為集團積勢蓄能、重振發(fā)展提供紀律保障。聚焦國之大者、企之要事，開展政治監(jiān)督，并采取“一聯(lián)兩巡”工作模式，圍繞“四個落實”，對6家單位黨組織開展政治巡察，有力推動黨中央決策部署在淮海落實落地，促進企業(yè)合規(guī)管理水平不斷提升。

實施“培根鑄魂”工程。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，為集團高質量發(fā)展提供有力思想保障。分層次分眾化開展100場黨的二十屆三中全會精神宣講、舉辦7期淮海大講堂、開展12次中心組學習研討，并堅持理論與實際相貫通，形成調研報告11篇，解決困難問題42個，努力以理論學習的內化深化轉化，推動企業(yè)改革發(fā)展提質增效。推深做實“思想聚心、發(fā)展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”系列活動，深入開展“收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論，達成“增收入、掙工資、創(chuàng)效益”的思想共識，明確黨的建設、改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效等412項具體舉措，解決職工利益訴求，厚植發(fā)展思想基礎。加強企業(yè)文化建設，印發(fā)《企業(yè)文化手冊》、建設企業(yè)文化展廳，舉辦職工文化節(jié)，推動文化理念內化于心、外化于行。

實施“人才聚力”工程。加強干部人才隊伍建設，樹立鮮明選人用人導向。聚焦培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化的企業(yè)領導人員隊伍，推動中層領導班子功能結構不斷優(yōu)化；扎實推進集團公司機關機構改革，優(yōu)化總部機構設置、部門職責和崗位編制，通過強能力、強監(jiān)管、強協(xié)同、強共享、強服務，打造價值型總部。加強干部隊伍分析研判，“一企一策”選優(yōu)配備基層領導班子；加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，80后、90后占新選拔中層管理人員71.4%。落實市場化選人用人機制，完成集團機關部門2個副職崗位選聘工作，7家基層單位22名管理和專業(yè)技術人員競爭上崗。加強人才培養(yǎng)引進，申報專業(yè)技術職稱人數(shù)同比增加25%，持續(xù)開展校園及社會招聘，引進高校畢業(yè)生和成熟人才51人。

實施“強基賦能”工程。增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)夯實筑牢基層基礎，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。通過健全完善“年初安排部署、月度線上調度、季度督查指導”抓黨建工作機制，推動年度22項黨建重點工作落實落地。通過將新一輪后進基層黨組織整頓提升行動與基層黨組織標準化建設統(tǒng)籌起來，將黨員教育培訓與不在崗黨員管理貫通起來，抓兩頭促中間，抓學習嚴管理，抓整改促提升，6家基層單位黨組織順利通過評估驗收，集團黨建工作標準化規(guī)范化水平得到進一步提升。黨建品牌創(chuàng)建方面取得新突破，集團公司“創(chuàng)品牌 深融合 推發(fā)展”品牌案例獲評2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，相山水泥黨委成功入選省國資委黨委基層黨建工作“領航”計劃示范庫。

實施“清風護航”工程。堅持把全面從嚴治黨貫徹落實到國企改革發(fā)展全過程各環(huán)節(jié)，推動清廉國企建設向基層延伸拓展。召開警示教育大會、開展“六個一”和“六進”活動、編印典型案例警示錄懺悔錄，“心正、行正、風正”廉潔理念不斷深入人心。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展工程建設招標投標和物資購銷領域腐敗問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、與職工投資持股企業(yè)違規(guī)發(fā)生業(yè)務往來專項整治，核查信訪舉報及問題線索，開展“四不兩直”節(jié)假日督查，下發(fā)《關于嚴禁違規(guī)操辦升學宴的工作提示》，及時印發(fā)集團公司內部違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，集團上下嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍進一步強化。

實施“和諧關愛”工程。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，走群眾路線，擔當社會責任。積極承辦并參加省總經(jīng)審大賽、?第八屆全國職工職業(yè)技能大賽焊工比賽淮北賽區(qū)選拔賽、第八屆全國職工職業(yè)技能大賽“數(shù)控機床裝調維修工”安徽選拔賽，開展2024年“五型工會”勞動競賽，舉辦“全員發(fā)動查隱患 警鐘長鳴保安全”專項行動和“保目標 比貢獻 促發(fā)展”勞動技能競賽等，進一步展示了企業(yè)形象，提升了職工素養(yǎng)，集團工會獲優(yōu)秀組織獎，各參賽隊伍和參賽個人也獲得較好名次，并在市“五型工會”勞動競賽、2023年度全市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核中榮獲“一等獎”和“特等獎”，取得歷史性突破。舉辦第二屆“健康杯”職工運動會，組織開展職工勞模療休養(yǎng)等群眾性文體活動，淮海力量不斷凝聚、職工群眾有得有感。

下一步，淮海實業(yè)集團黨委將深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，貫徹落實省國資委黨委關于推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合指導意見，不斷提高思想認識，加強組織領導，壓緊壓實責任，強化績效考核，堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨的領導與公司治理相統(tǒng)一，進一步推動黨建經(jīng)營融合，賦能高質量發(fā)展。(人民網(wǎng) 作者：馬鳳林)