近年來，淮海實業集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于黨的建設重要思想，樹立黨員發展“全鏈條”工作思維，建立“三保障”工作機制，切實提高發展黨員工作質量。

以源頭儲備保障黨員隊伍素質合格。堅持早謀劃、早部署，全面摸排建檔。每年底啟動次年發展黨員摸底工作，明確發展黨員要求、步驟，重點向生產一線、青年骨干、技術能手傾斜，不斷優化黨員隊伍結構，并制定發展黨員指導性計劃。堅持早發現、早育苗，做好源頭儲備。堅持把政治標準放在首位，對思想要求進步、崗位表現優異、群眾基礎較好的入黨申請人，及時確定為入黨積極分子；規范共青團推優入黨程序要求，鍛造黨團共育鏈條，不斷充實后備力量。

以程序規范保障黨員發展質量過硬。結合黨員發展5個階段25個步驟，完善黨員發展標準化流程圖，明確發展黨員不同階段的工作責任、具體步驟和內容資料，做到“一人一表、一事一記”，全鏈條明確談話人、培養聯系人、入黨介紹人、黨支部書記等5類責任人責任，有效解決程序簡化不到位、材料填寫不規范、責任主體不明確等問題，推動發展黨員由“結果監督”向“過程監督”轉變。將黨員檔案作為人事檔案重要組成部分，按照規定將入黨志愿書、入黨申請書、轉正申請書、政審材料、教育考察材料等納入人事檔案，其余發展黨員紀實材料單獨建立檔案，確保交接有序、管理規范。

以嚴格監督保障工作質量閉環管理。今年9月，集團公司黨委啟動發展黨員工作專項檢查工作，針對近5年發展黨員開展一次入黨程序“回頭看”，重點檢查發展對象是否符合入黨條件、發展程序是否嚴格規范、材料歸檔是否完整及時；開展黨員檔案全覆蓋普查，通過調取黨員人事檔案，了解入黨志愿書、入黨申請書、轉正申請書、政審材料和培養教育考察材料，了解是否按要求歸入人事檔案。下一步，集團公司黨委將以發展黨員專項檢查為契機，認真研判集團黨員隊伍狀況，深入查改工作中存在的問題，推動發展黨員工作提質增效。（王燕）