安徽華星選礦科技有限公司坐落于安徽省淮北市烈山區(qū)，成立于2001年4月，現(xiàn)有職工206人，注冊資金6500萬元。是集篩分技術(shù)與設(shè)備研發(fā)、篩分與礦山設(shè)備生產(chǎn)、配件加工、篩分技術(shù)服務(wù)、礦用燈具及高效復(fù)合浮選藥劑生產(chǎn)于一體的綜合性科技企業(yè)。2024年公司攜手山東科技大學(xué)深度開展產(chǎn)學(xué)研合作，走數(shù)字化、智能化全方位發(fā)展道路。

根據(jù)發(fā)展需要，需招聘技能人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實業(yè)集團(tuán)內(nèi)部及社會層面。

二、招聘崗位及條件資格

（一）招聘崗位

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好。

2.年齡：1985年1月1日-2000年1月1日。

3.學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷。

4.專業(yè)：電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動化、通信工程。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、勝任繁重工作，工作態(tài)度端正，服從指揮。

6.具備崗位要求的資格條件。

（三）任職資格

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、按照有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的；

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.存在應(yīng)實行任職回避情形的人員；

8.近三年年度考核被評為基本稱職、不稱職的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過集團(tuán)公司網(wǎng)站及微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月11日17:30。

2.報名方式：線上線下均可報名。線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至289119549@qq.com。線下報名：淮北市烈山區(qū)淮選廠西工房院內(nèi)華星公司。聯(lián)系電話：0561-4999034、13605612229。接待時間：8:30-12:00、14:00-17:30。

3.報名材料：（1）《華星公司招聘報名表》（從發(fā)布公告網(wǎng)站下載）；（2）身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書等材料的電子掃描件；（3）近期2寸免冠彩色照片。

（三）資格審查。按照招聘崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷證、職稱證、相關(guān)資格證等）。通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)站及微信公眾號公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加面試。通過資格審查人員不低于1:3比例時方可組織面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報名條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)理論知識、實操能力等。考察了解應(yīng)聘者政治素質(zhì)、個人品行、遵守國家法律法規(guī)等情況，面試時間和地點(diǎn)另行通知。如因特殊原因推遲面試時間，將提前1天通過電話或電子郵件通知。

（五）組織考察體檢。按照1：2比例確定考察人選。全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

（六）會議研究。結(jié)合面試和考察情況，公司集體研究確定擬聘用人選。

（七）公示。聘用人選名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站及微信公眾號進(jìn)行公示，公示不少于5個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

本次招聘由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)具體工作落實，紀(jì)檢全程監(jiān)督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內(nèi)離職的，視為自動放棄聘用資格，公司有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補(bǔ)；也有權(quán)根據(jù)報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導(dǎo)致無法收到通知和未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。監(jiān)督電話：0561-4999034。

四、薪資待遇

公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個人薪酬、建立“五險一金”，提供帶薪年休、法定節(jié)假日、大病醫(yī)療互助、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等福利。社會層面聘用人員試用期6個月，集團(tuán)內(nèi)部聘用人員試用期1年，試用期考核不合格的不予錄用。

五、組織紀(jì)律

本次招聘工作在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在招聘工作中，凡與招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

                                                                       安徽華星選礦科技有限公司

                                                                             2025年8月4日