安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)”）成立于2008年8月，集團(tuán)總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的省屬國有企業(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有高新技術(shù)企業(yè)9家、省級“專精特新”企業(yè)7家、專利478項和15個省級名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規(guī)模超百億。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次招聘6個崗位，報名資格條件見下表。

應(yīng)聘者除具備上述條件外，要同時具備以下條件：

（一）主管、副主管：1985年5月1日及以后出生，專員：1990年5月1日及以后出生；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）政治素質(zhì)好，衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

（五）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取；

（六）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、按照有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的；

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員；

8.近三年年度考核等次為基本稱職、不稱職的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號，省國資委微信公眾號、淮北人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等相關(guān)招聘網(wǎng)站（公眾號）面向社會公開發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月10日17：30。

2.報名方式：線上線下均可報名。

線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線下報名：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)科技大廈903室。

聯(lián)系電話：0561-3122135、13195601960。

接待時間：上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

3.報名材料：（1）《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘報名表》（登錄集團(tuán)網(wǎng)站http://www.cnapple.com.cn/從“招賢納士”下載）；（2）身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明、近三年工作總結(jié)、任職文件等材料的電子掃描件；（3）近期2寸免冠彩色照片。

（三）資格審查。由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格審查的報名人員名單，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議后在集團(tuán)網(wǎng)站公布，并以電話等方式通知參加考試，通過資格審查人員不低于1：4比例時方可開考。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報名條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）素質(zhì)測試。本次選聘采取筆試+面試的方式，時間和地點(diǎn)另行通知。

筆試環(huán)節(jié)采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)知識等。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。應(yīng)聘人員要準(zhǔn)備5分鐘的現(xiàn)場演講（PPT輔助），闡述個人對應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)知及聘用后工作打算。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分（含），低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對象。按筆試成績與面試成績加權(quán)計算確定報考人員總成績，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。考察人選在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站公布。

（六）組織考察體檢。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況。考察對象需提供一年以內(nèi)、三甲及以上醫(yī)院出具的體檢報告。患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

（七）會議研究。結(jié)合素質(zhì)測試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

（八）公示。聘用人選名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于5個工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

本次招聘由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內(nèi)離職的，視為自動放棄聘用資格，集團(tuán)有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補(bǔ)；也有權(quán)根據(jù)報名、素質(zhì)測試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導(dǎo)致無法收到通知和未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話:0561-3122307。

三、管理及待遇

受聘人員按照淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)同職級工作人員工資待遇執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，集團(tuán)公司外部人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位；集團(tuán)公司內(nèi)部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級安排工作。