盛順達公司信息公開辦法

第一章 總則

第一條 為認真貫徹執行《企業信息公示暫行條例》（2014年國務院令第654號）、《省國資委關于推進省屬企業信息公開的指導意見》（皖國資辦〔2017〕204號）等規定，建立健全盛順達公司信息公開工作制度，落實企業信息公開責任，保障廣大職工群眾的知情權和監督權，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業信息，是指企業在履行職責過程中形成或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條 公司成立信息公開領導小組，統一指導信息公開相關工作。公司黨總支書記為信息公開的第一責任人，各有關部門負責人為領導小組成員，綜合辦公室主管信息公開及日常協調工作。各部門、各單位依據本辦法的規定，在各自職能范圍內做好企業信息公開發布。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，依法推動公司及基層單位信息公開工作有序進行。公司負責組織開展本企業信息公開工作，并指導督促基層單位推進信息公開全覆蓋。

第四條 公司信息公開以建立完善信息公開機制、規范信息公開內容與程序為重點，合理劃定公開信息的范圍，做到主動穩妥、規范有序，努力提高企業信息透明度，積極接受全社會監督。

第五條 公司信息公開工作堅持依法、公平、公正、準確、及時、便民的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定，不得侵犯企業的合法權益和商業秘密。對提供社會公共服務、涉及公眾切身利益的企業信息，以及法律法規明確規定應當公開的企業信息，按有關規定公開。堅持年度公開與季度公開相結合的方式推進信息公開，涉及社會公眾利益的重大信息應及時公開。

第六條 確保企業公開的信息內容真實、數據準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。回應社會公眾及各方面關切，積極探索企業信息公開有效途徑，認真總結經驗，確保取得實效。

第二章 職責

第七條 公司信息公開領導小組將信息公開工作列入重要議事日程，公司綜合辦公室及相關部門負責落實并穩妥推進信息公開各項工作。

第八條 公司綜合辦公室是信息公開的牽頭部門，統籌推進信息公開日常工作，其主要職責包括：

（一） 制定、修訂信息公開制度，關注信息公開有關法律法規、監管政策等變化；

（二） 指定專人負責信息公開發布工作，督導有關部門開展保密審查、信息公開合法合規性審核、風險評估，協調其他部門合理確定信息公開形式；

（三） 組織制定信息公開的風險防范、化解和回應預案，并督促相關部門認真落實；

（四） 指導監督基層單位做好信息公開及其他相關工作。

第九條 公司信息產生相關部門主要職責包括：

1. 明確具體人員負責信息公開工作；

（二）做好日常管理，及時申報公開信息，并對信息的 真實性、合法合規性、完整性負責；

（三） 參與信息公開保密審查及風險評估，做好公開信息發布、解釋疑惑和回應引導工作；

第三章 信息公開程序

第十條 公司信息產生部門應當在完成公開信息編制后，向綜合辦公室提請對擬公開的信息進行保密審查、合法合規性審核及風險評估。綜合辦公室會同相關部門應當盡快完成信息保密審查、合法合規性審核，并組織開展信息公開風險評估工作。

第十一條 保密審查如發現信息涉及國家秘密或商業秘密、個人隱私的，或者危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定的，必須嚴格落實保密規定，不得公開信息。

第十二條 基層單位通過公司相關渠道公開本單位信息的，應當嚴格做好信息公開前的相關工作，公開的信息報公司綜合辦公室審核，并保證依法合規、真實準確。

第十三條 經公司分管信息公開工作的領導批準，信息產生部門應及時在信息公開專欄發布信息，必要時協調有關部門采取其他方式公開。

第四章 保障及監督

第十四條 公司在信息公開專欄應當涵蓋基層單位公開信息，并做好與集團公司的鏈接管理，拓寬信息公開渠道，加強技術保障。

第十五條 公司及基層單位根據公開工作需要，統籌利用企業信息公示、社會責任報告發布、企業新聞宣傳、活動推廣等資源，做好企業信息公開工作，不斷提高企業信息公開工作質量和水平。

第十六條 公司應加強信息公開專業培訓，不斷提高信息公開工作人員的專業素養，增強政策把握能力、信息發布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應引導能力，不斷提高主動公開的質量和水平。

第十七條 公司及基層單位要根據信息公開相關法律法規，對不履行主動公開義務或未按規定進行公開的，嚴肅批評；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的，責令其糾正，消除負面影響，并追究相關單位和人員責任。

第五章 附則

第十八條 本辦法由盛順達公司綜合辦公室負責解釋。

第十九條 本辦法自印發之日起施行。