為吸納儲備優(yōu)秀人才，賦能高質(zhì)量發(fā)展，7月12日，淮海實業(yè)集團舉行2025年第二季度人才招聘。

本次招聘，遵循“公平、公正、公開”原則，采取筆試+面試“雙輪”測評模式，分上下午兩個階段進行，旨在精準(zhǔn)甄選與崗位高度匹配的優(yōu)秀人才。

筆試現(xiàn)場，12名符合條件的應(yīng)聘者認(rèn)真答題。依據(jù)招聘規(guī)則，成績排名前80%的考生獲得面試資格。

面試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化視頻面試形式，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、用人需求單位等組成面試組，深度考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和崗位勝任力、匹配度，確保人崗相適。

下一步，集團公司根據(jù)筆面試結(jié)果，綜合考量專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑖?yán)選優(yōu)才、擇優(yōu)錄用，為集團集聚人才資源，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。