1月31日下午，集團公司黨委委員、紀委書記彭樹強主持召開大監(jiān)督工作月度例會，就充分發(fā)揮大監(jiān)督平臺作用，提升集團公司監(jiān)督工作質(zhì)效進行專題研究部署。

會議指出，2022年集團公司系列案件發(fā)生以來，包括集團公司原主要領導在內(nèi)先后11人被紀委監(jiān)委留置審查，5名黨員領導干部受到開除黨籍處分和解除勞動合同處理，集團公司政治生態(tài)和外部形象受到嚴重損害。靠企吃企、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題屢禁不止，充分說明集團公司監(jiān)督體系還不夠健全、機制還不夠完善，工作能力與要求不適應，監(jiān)督浮于表面不夠深入。

會議強調(diào)，要深刻吸取集團公司系列案件的慘痛教訓，深刻反思業(yè)務監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督三道防線上存在短板漏洞和不足，深入剖析履行監(jiān)督責任中存在的“不敢”“不愿”“不會”問題根源。堅持敢于斗爭、善于斗爭，進一步提高監(jiān)督工作使命感、責任感、緊迫感。堅持問題導向、目標導向、結果導向，突出以政治監(jiān)督為引領、日常監(jiān)督為抓手、專項監(jiān)督為重點，落實“五責”貫通聯(lián)動工作機制，推動各項監(jiān)督貫通融合，進一步形成監(jiān)督合力，切實提高集團公司監(jiān)督工作質(zhì)量和成效。