1.管理理念

戰略有方 組織有效 管控有度

立足新發展階段，堅持戰略制勝。以轉型升級為主線，以改革創新為動力，明確戰略目標、清晰戰略路徑、強化戰略舉措，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。

優化組織結構、完善制度流程。加大資源整合力度，提高資源綜合利用效率，通過統籌配置、高效集約、精細管理，達成產業協同、技術協同和資源協同，實現最佳經營效益。

明晰管理界面，厘清權責關系。堅持“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”的原則，不斷提高專業管理能力、服務執行能力，充分發揮考核的激勵作用，全面提升管理效能。

2.人才理念

崇德尚才 廣納賢才 人盡其才

堅持把“德才兼備、以德為先”作為選人用人的根本原則，崇尚品德修養、注重職業操守、尊重價值創造，在實踐中淬煉綜合素質優的各類人才。

堅持五湖四海、不拘一格，以開放包容心態，完善引才聚才機制，拓寬擇優選拔渠道，積極發掘和吸引不同領域、背景的人才，打造人才集聚“強磁場”。

堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”，公平、公正、公開，讓合適的人在合適的崗位上盡展所長，給有能力的人更大舞臺、有潛力的人更多機會。

3.創新理念

思危求變  思進求新  思遠求強

主動謀變，在困局中求破局。緊跟時代步伐，樹立危機意識，把握產業變革趨勢，遵循發展規律，加快轉型升級，變“灰色”為“綠色”，變“制造”為“智造”，變“傳統”為“現代”。

革故鼎新，在探索中尋新機。以科技創新為引領，深入實施理念、制度、管理等全面創新，破除既有思維、打破路徑依賴、轉變發展方式，實現效率變革、動力變革、質量變革。

創新圖強，在奮進中謀發展。完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，以創新為第一動力，著力打造“五新”淮海,不斷增強核心競爭實力和可持續發展能力。

4.安全理念

時時都有安全責 處處都是安全崗  人人都為安全員

安全工作沒有“完成時”，只有“進行時”，強化責任意識，壓實責任鏈條，繃緊安全生產這根弦，以“時時放心不下”的責任感抓好安全。

建立健全安全生產管理體系，深化雙重預防機制，做到關口前移、重心下移，源頭治理，強化全方位管控，把安全責任落實到現場、落實到專業、落實到崗位。

落實全員安全責任制，做到我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責，從被動安全變主動安全，形成“人人查隱患、人人管安全、人人都是安全員”的工作格局。

5.廉潔理念

心正 行正 風正

秉承忠誠于黨、忠于企業的信念，恪守敬畏之心、公正之心，時刻保持清醒頭腦，筑牢防線、嚴守底線、不越紅線，心胸坦蕩、心有所畏、自律自警、慎微慎獨。

堅持踐廉于行，公道正派的行為操守，防微杜漸、遵紀守法，老實做人、干凈做事，勤勉敬業、盡責擔當、積極作為、正道直行、行有所止。

    落實全面從嚴、一嚴到底的方針，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，以史為鑒、警鐘長鳴、強化監督、涵養生態，打造風清氣正勁足的清風淮海。