一、 組織行為公約

合規經營不逾矩

強化意識，嚴守底線，人人自覺合規

防范風險，穩健運營，踐行依法治企

誠實擔當不失信

誠信為本，品質服務，創造更優價值

國企擔當，深耕主業，強健實體經濟

開拓創新不懈怠

內合外聯，強鏈延鏈，開辟產業新局

產研融合，數字轉型，塑造競爭優勢

人本和諧不內耗

公平公正，清爽清新，營造民主氛圍

關心關愛，共建共享，實現穩定和諧

綠色發展不停步

節約資源，低碳生產，致力循環經濟

綠色制造，綜合利用，推動轉型升級

二、 員工行為公約

愛國守法為首

熱愛祖國，弘揚美德，厚植家國情懷

遵守法律，履行義務，爭做守法公民

忠誠敬業為本

忠于企業，忠于職責，貢獻智慧力量

熱愛崗位，拼搏奉獻，心系企業發展

團結協作為重

目標一致，同心同德，匯集奮進合力

打破壁壘，交流分享，達成協作共贏

學習成長為尚

自主學習，學用相長，提高綜合素養

立足崗位，持續成長，成就個人價值

奮楫爭先為要

奮發圖強，善作善成，不斷超越自我

目標明確，爭先進位，勇做崗位先鋒

廉潔自律為則

心存敬畏 規范履職 筑牢廉潔防線

嚴于律己 克己奉公 共建清風淮海

三、 員工行為準則

1. 高層管理人員行為準則

有信念  有謀略  有魄力

堅定信仰 對黨忠誠 恪守使命職責

視野前瞻 運籌帷幄 謀劃戰略方向

力行示范 凝聚共識 率領創新創業

2. 中層管理人員行為準則

善擔當 善協同 善推進

敢管善理  勇挑重任  擔當中流砥柱

系統思維 科學部署 注重統籌協調

貫徹執行  服務督導  追求高質高效

3. 基層管理人員行為準則

嚴責任 嚴標準 嚴落實

勤勉敬業 主動作為 強化履職盡責

拉高標桿 精研專業 淬煉實力本領

明晰思路 扎實推進 確保高效達成

4. 一線員工行為準則

重實干 重實操 重實效

忠于職守  踏實肯干 傳承工匠精神

勤思善創 精進技能 爭當行家里手

求真務實 精益求精 力求工作實效

四、 員工禮儀規范

1.基本禮儀

著裝整潔 配飾簡潔

儀容得體 舉止大方

精神飽滿 姿態端莊

言語親和 待人友善

愛護環境 倡導節約

文明和諧 綠色低碳

2.工作禮儀

尊重友愛 平等相待

主動負責 互相補臺

群策群力 議而有決

高效溝通 及時反饋

快速響應 執行有力

日事日清 復盤總結

3.商務禮儀

來訪接待 熱情周到

迎送有禮 禮賓有序

商務拜訪 事先預約

如期而至 適時告別

精誠合作 誠實守信

不圖私利 互惠共贏