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2025年03月13日
集團公司開展機關人員招聘面試工作

為創新干部選拔機制，激活人才隊伍活力，推深做實三項制度改革，3月12日，淮海實業集團舉行機關工作人員崗位競聘面試。經過前期組織動員、自主報名、資格審核、筆試篩選等環節，19名職工進入面試環節，競聘6個管理崗位。構筑陽光賽場。此次競聘嚴格遵循“公開平等、競爭擇優”原則，構建標準化選拔鏈條。通過“線上+線下”多渠道發布公告，吸引集團內部職工踴躍報名；招聘工作領導小組開展多輪資格審查，確保報名人選人崗匹配；采用半結構化面試形式，...

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2025年03月10日
集團公司領導赴中鐵四局走訪交流

為加強同央企業務聯系、尋求合作發展契機，實現攜手并進、互惠共贏，近日，淮海實業集團黨委委員、副總經理翟建廷帶隊赴中鐵四局集團有限公司開展走訪交流。集團公司經營管理部，中勘科技、運興公司等單位主要負責人參加活動。翟建廷介紹集團公司歷史沿革，以及產業發展、科技創新、深化改革、生產經營等情況，表示集團公司與中鐵四局同為國有企業，行業關聯度高、產業優勢互補，在巖土工程、環境治理等領域，擁有廣闊合作發展前景，...

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2025年03月08日
淮海實業集團舉行機關工作人員選聘考試

3月9日上午，淮海實業集團在淮海科技大廈一樓會議室開展機關工作人員選聘筆試，集團機關及基層單位48人參加考試。集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強現場巡考。為選拔優秀人才，集團公司面向集團內部招聘經營發展類、黨務綜合類人員6人。筆試前，淮海實業集團黨委發布選聘公告，加強組織領導，廣泛進行宣傳，積極動員符合報名條件人員參與公開選拔。同時嚴格資格審查，并最終按照不低于1:4的比例，確定筆試人員名單，并經集團招聘工作領導小組會議審議后在內網公告，...

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2025年03月03日
王振江赴安徽礦機調研督導

2月28日，淮海實業集團黨委書記、董事長王振江赴安徽礦機開展調研督導。集團公司董事會秘書，黨委組織部、綜合辦公室相關負責人參加調研。調研過程中，王振江認真聽取安徽礦機生產經營、改革創新、市場開拓、安全環保、質量管理、黨風廉政建設等工作情況匯報，指出安徽礦機面對復雜嚴峻的市場競爭形勢，堅持樹牢“長短相濟、遠近結合”系統發展思維，自覺提高站位，敢于自我加壓，主動擔當作為，明確了發展戰略目標、商業模式及具體管理措施，...

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2025年03月03日
淮海實業集團召開營銷現場會

為加快推進“資源共享、產業互濟、營銷互助、市場共拓”營銷戰略，著力構建“上下聯動、全員參與、齊抓共管”營銷體系，助力企業高質量發展，2月28日，淮海實業集團在華星公司召開營銷現場會。集團經營管理部、科技創新部，安徽礦機、中勘科技、華星公司、祁南公司分管領導和相關人員參加會議。會議強調，市場是企業的生命線。要深入貫徹落實集團公司年度工作會議精神，強化營銷體系頂層設計，統籌營銷隊伍建設，切實構建高效能營銷體系。...

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2025年03月01日
王振江赴新材料公司調研督導

2月27日，淮海實業集團黨委書記、董事長王振江赴新材料公司開展調研督導。集團公司董事會秘書、黨委組織部及綜合辦公室相關人員參加調研。座談會上，在認真聽取新材料公司關于經營指標分解、重點工作任務推進落實等工作匯報后，王振江指出，2024年是新材料公司高質量發展元年，在公司班子的帶領下，干部職工主動擔當作為，破解了生產難題，攻克了技術瓶頸，科技成果得到行業內認可，獲得了3000萬元中央預算資金支持。2025年，新材料公司要進一步提高站位、...

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